Notizie del giorno
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Lavoro
Disoccupazione
Indennità NASPI: obbligo di comunicazione sia per le attività ex novo che per quelle preesistenti
La decadenza dalla fruizione dell’indennità si verifica anche per le attività preesistenti, purché vi sia contemporaneità tra il godimento del trattamento di disoccupazione e lo svolgimento dell’attività lavorativa
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Locazione e condominio
Spese
Lavori di manutenzione straordinaria approvati: la delibera fissa l’obbligo di contribuzione da parte dei condòmini
L’obbligazione del singolo condòmino perciò prescinde dalle vicende contrattualil tra condominio e terzi appaltatori
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Obbligazioni e contratti
Commercio
Contratto in lingua straniera ma disciplinato dalla legge italiana: interpretazione legata alla semantica dell’idioma utilizzato
Il significato letterale delle parole nella lingua contrattuale costituisce il punto di partenza dell’opera interpretativa
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Responsabilità civile e assicurazioni
Sinistro stradale
Riduzione della capacità lavorativa: necessaria la prova della contrazione del reddito
Per i percettori di redditi sia da lavoro dipendente che da lavoro autonomo, poi, è necessaria la considerazione di un arco temporale triennale per verificare l’effettivo prodursi di una diminuzione reddituale in nesso causale con il sinistro, attraverso il raffronto di documenti dimostrativi del reddito percepito in tale periodo
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Civile e processo
Famiglia
Spese per i figli: il corso extrascolastico di lingua inglese ha carattere ordinario
Irrilevante, quindi, il mancato preventivo assenso da parte dell’altro genitore a sostenere l’impegno economico
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Lavoro
Licenziamento
Cacciato il dipendente che opera in ‘smart working’ senza preventiva autorizzazione da parte dell’azienda
Tirando le somme, l’avere fatto indebito ricorso allo ‘smart working’ – per un considerevole numero di giorni, peraltro – si configura come condotta dotata di disvalore disciplinare, e l’irrogato licenziamento costituisce sanzione proporzionata e legittima